Změny ve mzdové agendě od 1.1. 2015
12.01.2015
Opět máme nový rok a s ním i změny v pracovněprávní legislativě a dani z příjmu fyzických osob. Rádi bychom vás ve stručnosti informovali o změnách platných od 1.1.2015 a také o tom, že od roku 2015 poskytujeme mzdový outsourcing i na Slovensku.
Změny v ročním zúčtování daně pro rok 2014
- Nově musí podat daňové přiznání pouze ti zaměstnanci, kteří zaplatili v průběhu roku solidární daň, ale zároveň dosáhli max. vyměřovacího základu na sociální pojištění
- Zaměstnanci mohou nově uplatnit v ročním zúčtování daně tzv. “školkovné“ – poplatek za umístění dítěte v zařízení péče o děti předškolního věku včetně mateřské školky
- Jedná se o daňovou slevu, která ponižuje daňový základ
- Pro rok 2014 je maximální limit 8500 Kč, pro rok 2015 částka ve výši 9200 Kč
- Pro uplatnění daňové slevy je nutné doložit potvrzení ze vzdělávacího zařízení a doplnit přílohu k prohlášení poplatníka, které nejdete na webových stránkách finanční správy.
Změny v uplatnění daňového zvýhodnění na dítě pro rok 2015
- Došlo k diferenciaci daňového zvýhodnění na děti popř. měsíčních bonusů. Věcná změna spočívá v diferenciaci výše daňového zvýhodnění na dítě podle počtu dětí uznatelných za vyživované.
- Měsíční výše činí
- Jedno dítě 1117 Kč
- Druhé dítě 1317 Kč
- Třetí dítě 1417 Kč
- Měsíční výše činí
- Pořadí dětí nemusí být určeno podle data narození. Mezi rodiči bude muset existovat shoda nejen v tom, kdo z nich si daňové zvýhodnění na to které dítě uplatní, ale i v tom, v jaké výši si na to které dítě daňové zvýhodnění uplatní.
- Pro uplatnění daňového zvýhodnění musejí být do lednových mezd dodány tyto dokumenty:
- Nový formulář daňového prohlášení vzor č. 24, který najdete na webové stránce finanční správy
- K vyplněnému prohlášení je v případě uplatnění daňového zvýhodnění, nutné doložit potvrzení od zaměstnavatele druhého z rodičů, viz vzor http://www.financnisprava.cz/assets/tiskopisy/5556_1.pdf
Změny v životním pojištění platné od ledna 2015
- Zpřísnily se podmínky pro osvobození od daně příspěvků zaměstnavatele na soukromé životní pojištění
- Od ledna 2015 zaniká osvobození od daně, pokud podle pojistné smlouvy může zaměstnanec platby poskytnuté zaměstnavatelem vybírat
- Před skončením doby 60 kalendářních měsíců od uzavření smlouvy nebo
- Před rokem, ve kterém pojištěnec dosáhne 60 let k výplatě pojistného plnění
- Od ledna 2015 zaniká osvobození od daně, pokud podle pojistné smlouvy může zaměstnanec platby poskytnuté zaměstnavatelem vybírat
- Změnu smlouvy je nutné doložit potvrzením z pojišťovny, jinak bude muset být příspěvek zaměstnavatele zdaněn.
Zdanění příjmů jednatelů>
- U daňových nerezidentů dochází ke změně zdanění příjmů jednatelů ze společností s.r.o., statutárních ředitelů z akciových společností, ředitelů OPS, členů představenstva. Jejich příjem je nově zdaněn srážkovou daní a nemohou si podepsat prohlášení poplatníka.
Minimální mzda
- Od ledna 2015 dochází ke zvýšení minimální mzdy na částku 9200 Kč měsíčně. Tato změna se netýká poživatelů invalidního důchodu. U těchto zaměstnanců zůstává minimální mzda nadále ve výši 8500 Kč měsíčně.
- V důsledku změny minimální mzdy dochází ke zvýšení příplatku za práci ve ztíženém prostředí 10% z min mzdy za 1 hod práce.
Zdravotní pojištění
- Nově se neplatí pojistné z neplaceného volna ani při neomluvené absenci, avšak zaměstnavatel musí zabezpečit dodržení minimální vyměřovacího základu zaměstnance, resp. Jeho poměrné části tehdy, pokud pro zaměstnance povinné minimum platí.
Další změny
- Bezúročné zápůjčky – dochází k úpravě podmínek pro poskytování bezúročných zápůjček (dříve půjček). Od ledna 2015 je zaveden limit jistin do výše 300.000,- Kč. Majetkový prospěch ve výši úroku obvyklého, který se zdaní jako příjem ze závislé činnosti, se vypočte jen z částky nad tento limit.
- Znovu byla zavedena blokace pro osvobození důchodů z příjmů přesahujících 840.000,- Kč
- Dochází ke zvýšení limitu maximálního vyměřovacího základu na sociální pojištění pro rok 2015 na částku 1.277.328,- Kč