

Postihla vás velká voda? Poradíme, co dál
07.06.2013
Povodeň může být složitou životní zkouškou nejen pro zaměstnance ale i zaměstnavatele. Víte, jak její následky řeší zákoník práce? A co dělat, když vám velká voda odnesla účetnictví? Máme pro vás několik tipů a doporučení.
Na co máte ze zákona nárok, ať už jako zaměstnavatel, nebo zaměstnanec:
1. Náhrada mzdy při odstraňování následku povodní
Pokud odstraňujete následky povodní na vlastní nemovitosti, jedná se o překážku v práci na straně zaměstnance:- Zaměstnavatel vám může poskytnout pracovní volno bez náhrady mzdy, popř. vám může poskytnout též náhradu mzdy nebo platu.
- Také se můžete se zaměstnavatelem dohodnout, že takto zameškanou pracovní dobu napracujete
- Jde o překážku na straně zaměstnance podle §202 ZP a jedná se o omluvené volno bez náhrady mzdy
- Zaměstnavateli je nutné prokázat délku trvání překážek
- Pomoc by neměla být poskytována živelně, ale organizovaně
2. Náhrada mzdy při zničení prostorů pro výkon práce
Povodeň postihla vašeho zaměstnavatele a ten musel přerušit provoz:- Je nezbytně nutné, aby se vás zaměstnavatel, pokud mu to umožňují podmínky, pokusil převést na jinou práci. Může tak učinit i bez vašeho souhlasu, a to na dobu nezbytně nutnou
- Pokud vás zaměstnavatel nepřevedl na jinou práci, jedná se o překážku na straně zaměstnavatele a máte nárok na náhradu mzdy ve výši nejméně 60 % průměrného výdělku
- Jestliže zaměstnavatel není postižen povodněmi, ale nemůže v důsledku pozastavení dodávky surovin, energie, vody apod. pokračovat v činnosti jedná se o překážku v práci a náleží vám náhrada mzdy ve výši nejméně 80% průměrného výdělku
3. Zaměstnavatel má z důvodu povodní finanční potíže
Pokud vám zaměstnavatel nevyplácí mzdu v důsledku povodní, můžete využít zákon č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele, ve znění pozdějších předpisů. Nebo se obraťte na příslušný úřad práce podle místa sídla zaměstnavatele, který vám poradí v dalším postupu.4. Povodeň vám zničila majetek. Máte nárok na nějaké dávky?
Zákon umožňuje poskytnout dávku mimořádné okamžité pomoci. Výše se stanovuje s přihlédnutím k majetku a příjmům, a to vašim nebo společně posuzovaných osob.- Pomoc může být poskytnuta až do výše patnáctinásobku životního minima jednotlivce, tj maximálně do 51 150 Kč
- Dále máte možnost získat mimořádnou pomoc až do výše konkrétního nákladu s tím, že součet takto poskytnutých dávek nesmí v rámci kalendářního roku překročit desetinásobek životního minima jednotlivce tj. v současné době maximálně 34 100 Kč
- O dávky se žádá na příslušném úřadu práce dle trvalého bydliště dané osoby
- Formuláře k žádosti si můžete stáhnout na webových stránkách http://portal.mpsv.cz/forms Formuláře pro pomoc v hmotné nouzi – „Žádost o pomoc z důvodu postižení mimořádnou událostí“ nebo „Žádost o mimořádnou okamžitou pomoc“