Mzdy

Jak na to s evidencí a rozvržením pracovní doby?

14.04.2014

14.4.2014 - Jak správně rozvrhnout a evidovat pracovní dobu, aby bylo vše právně v pořádku? Přinášíme vám stručný přehled.

Více

Hlavní změny ve mzdové agendě od 1.1. 2014 – část druhá

20.01.2014

Hlavní změny v mzdové agendě od 1.1. 2014 – část druhá

Více

Hlavní změny ve mzdové agendě od 1.1. 2014 – část první

13.01.2014

Hlavní změny v mzdové agendě od 1.1. 2014 – část první

Více

Buďte připraveni na změny i ve mzdovém účetnictví

25.11.2013

S účinností od 1. ledna 2014 nás čeká několik změn i v oblasti mzdového účatnictví. Tyto úpravy mimo jiné zahrnují změnu limitů mzdové oblasti nebo poskytování náhrad.

Více

Vyšší mzda za dveřmi

25.07.2013

26. 7. 2013 Vláda ČR schválila zvýšení minimální mzdy od 1.8.2013 ze současných 8.000,-Kč na částku 8.500,- Kč měsíčně. Minimální mzda se zvyšovala naposledy v roce 2007.

Více

Postihla vás velká voda? Poradíme, co dál

07.06.2013

Povodeň může být složitou životní zkouškou nejen pro zaměstnance ale i zaměstnavatele. Víte, jak její následky řeší zákoník práce? A co dělat, když vám velká voda odnesla účetnictví? Máme pro vás několik tipů a doporučení.

Více

Hity mezi zaměstnaneckými benefity

21.03.2013

Přemýšlíte jak motivovat své zaměstnance? Máme pro vás hitparádu zaměstnaneckých benefitů. Některé z nich dokonce nestojí nic na víc!

Více

Kdy a proč se rozhodnout pro mzdový outsourcing?

19.09.2012

Pokud chcete ušetřit finanční náklady společnosti, anebo je pro vás důležité ochránit citlivé informace týkající se výše mezd svých zaměstnanců, potom právě pro vás je ideální mzdový outsourcing. Důležitým faktorem je i vyřešení zástupu mzdové účetní v době nepřítomnosti a úspora za softwarové vybavení, odborná školení.

Více

Novinky ve zdravotních reformách pro zaměstnance i zaměstnavatele

19.09.2012

Vážení obchodní přátelé, rádi bychom vás informovali o zdravotních reformách, které přináší změny v systému zdravotních prohlídek zaměstnanců a upravují povinnosti zaměstnavatele.

Více