Czech Republic
Jazyky

Mzdy

Čerpání dovolené

11.07.2019
Prázdniny jsou v plném proudu a je vhodné si připomenout pravidla čerpání dovolené, a to především té loňské. V praxi se zcela běžně setkáváme s tím, a to zejména u manažerských pozic, obchodních zástupců aj., že není v možnostech zaměstnavatele poskytnout těmto zaměstnancům natolik dlouhou dovolenou, aby si vyčerpali svoji aktuální, případně i loňskou dovolenou. Shrnuli jsme pro […]

Systém elektronických dočasných neschopností – jaké změny nás čekají?

07.05.2019
V souvislosti s plánovaným zavedením elektronické neschopenky bychom vás chtěli více informovat o změnách, které s sebou tato novinka přinese. Věříme, že se vám bude tato jednoduchá osnova hodit a usnadní vám orientaci v novém systému, který má přinést zjednodušení agendy zaměstnavatelům, zaměstnancům i lékařům. Zavedení elektronizace je rozděleno do tří etap: Od 1. ledna 2019 […]

Zrušení karenční doby již od 1. 7. 2019

29.04.2019
Od 1. 7. 2019 zaměstnancům opět vzniká nárok na náhradu za dočasnou pracovní neschopnost i za první tři dny nemoci. Jak to fungovalo doposud, a jaké změny nás od července čekají? Náhrada mzdy v době pracovní neschopnosti v současné podobě byla zavedena v roce 2009. Vyplácí se v prvních 14 kalendářních dnech pracovní neschopnosti (max. […]

Změny ve mzdové agendě pro rok 2019

15.01.2019
Vážení čtenáři našeho newsletteru, rádi bychom vás jednoduchou a stručnou formou informovali o změnách a novinkách ve mzdové agendě pro rok 2019. Zvýšení minimální mzdy Od 1.1.2019 dochází ke zvýšení minimální měsíční mzdy ze stávajících 12 200 Kč na 13 350 Kč Základní hodinová mzda pak vzrostla z původní sazby 73,20 Kč na 79,80 Kč při 8 […]

Způsob evidence a proplácení práce přesčas

29.11.2018
Práce přesčas je upravena Zákoníkem práce v § 78 odst. 1 písm. i) a § 93. Zaměstnavatel může výjimečně (z vážných provozních důvodů) nařídit zaměstnanci práci nad stanovenou týdenní pracovní dobu zaměstnance. Tato práce konaná mimo rámec rozvrhu pracovních směn zaměstnance nesmí překročit 8 hodin v jednotlivých týdnech a maximální limit je 150 přesčasových hodin […]

Novinka v oblasti nemocenského pojištění

03.09.2018
Od 1.6.2018 byla zavedena nová dávka, která může pomoci pojištěnci, jenž potřebuje pečovat o blízkou osobu vyžadující dlouhodobé a celodenní ošetřování v domácím prostředí po návratu z nemocnice po vážném úrazu nebo nemoci, a z důvodu této péče není schopen vykonávat své zaměstnání. Jedná se o dlouhodobé ošetřovné. Pečující osoba musí být: Manželem/manželkou nebo registrovaným […]

Změny v oblasti čerpání a převodu dovolené

27.08.2018
V tomto vydání newsletteru bychom vám rádi poskytli bližší informace o plánovaných změnách týkajících se čerpání a převodu dovolených. Současná úprava převodu nevyčerpané dovolené z jednoho kalendářního roku do dalšího umožňuje převést nevyčerpanou dovolenou, kterou zaměstnanec nemohl čerpat kvůli pracovní neschopnosti, mateřské či rodičovské dovolené nebo péči o nemocné dítě. Další z důvodů, které zákoník […]

Nedostatečné kapacity? Mzdový outsourcing může být pro vás řešením

31.05.2018
Možná právě řešíte stejný problém, jako mnoho dalších zaměstnavatelů – nedostatečná kapacita stávajících zaměstnanců a jejich zastupitelnost nebo hledání nových pracovních sil a jejich školení. Nezaměstnanost v ČR je na svém dlouhodobém minimu. Kvůli tomu jsou otázky personalistiky pro firmy čím dál, tím méně příjemné. Většina například stále častěji řeší, že v rámci běžné dvouměsíční […]

Novinky ve mzdové agendě v roce 2018

18.01.2018
Vážení klienti, rádi bychom vás jednoduchou a stručnou formou informovali o změnách a novinkách platných pro rok 2018: Zvýšení minimální mzdy Minimální měsíční mzda za plný pracovní úvazek vzroste ze současných 11 000 Kč na 12 200 Kč a minimální hodinová mzda z 66 Kč na 73,20 Kč Maximální vyměřovací základ pro rok 2018 Maximální […]

Minimální mzda v roce 2018

11.12.2017
Jaké jsou změny pro rok 2019? Zvýšení minimální mzdy Zvýšení minimální zaručené mzdy O kolik a jak se změny projeví, si můžete přečíst v našem článku: Změny ve mzdové agendě pro rok 2019 Jak tomu bylo v roce 2018 Vláda schválila návrh předložený Ministerstvem práce a sociálních věcí, kterým se od 1. 1. 2018 zvýší minimální měsíční mzda ze současných […]