Czech Republic
Jazyky

Mzdy

Mimořádná opatření – změna v čerpání ošetřovného a aktuální přehled covid programů

16.10.2020
Rádi bychom vás informovali o připravované pomoci Vlády ČR postiženým zaměstnavatelům, podnikatelům, rodičům, kultuře i sportu. Podrobněji zde uvádíme informace k čerpání ošetřovného z důvodu péče o dítě při uzavření škol. Ošetřovné z důvodu uzavření škol V návaznosti na uzavření škol, z důvodů boje proti epidemii, schválila Vláda ČR dne 8. 10. 2020 Návrh zákona o […]

Program Antivirus prodloužen

26.08.2020
Rádi bychom vás informovali, že vláda dne 24. 8. 2020 schválila prodloužení programu Antivirus v režimu A i B, a to do 31. 10. 2020. Program Antivirus je cílený program k udržení zaměstnanosti a je platný od března 2020. Režim A Kompenzuje náklady zaměstnavatelům, kteří museli svým zaměstnancům nařídit karanténu nebo částečně či úplně omezit svůj […]

Pozvánka na webinář Daňové slevy rychle, jednoduše, online!

29.07.2020
Vážení obchodní přátelé, máte pocit, že trávíte příliš mnoho času evidencí, aktualizací a zpracováním daňových slev vašich zaměstnanců? Přijměte pozvání na náš webinář Daňové slevy rychle, jednoduše, online! a seznamte se s demoverzí naší aplikace Payminator. Payminator představuje pohodlné řešení správy daňových slev a ročního zúčtování na dani pro mzdové účetní, HR a zaměstnance vaší […]

Stát odpustí firmám do 50 zaměstnanců odvody na sociálním pojištění

02.06.2020
Rádi bychom vás informovali o další rychlé změně, kterou Vláda ČR schválila jako pomoc malým firmám. Stát odpustí firmám do 50 zaměstnanců odvody na sociální pojištění, a to za měsíce červen, červenec a srpen 2020. Podmínky pro odpuštění odvodů Podmínkou pro to, aby stát odvody odpustil je, že zaměstnavatel nepropustil víc než desetinu zaměstnanců a […]

Jak žádat o dotace z programu Antivirus?

14.04.2020
V dnešním vydání našeho newsletteru vám přinášíme informace ohledně čerpání dotací programu Antivirus, který se rozběhl v prvním dubnovém týdnu a má ochránit pracovní místa.  Zaměstnavatelé mohou požádat úřad práce o příspěvek na náhradu mzdy, kterou zaměstnancům vyplatili od 12.3 do 30.4.2020, a to ve dvou režimech. Žádá se za každý měsíc samostatně a vždy […]

Varianty režimů zaměstnanců vyvolaných karanténou či mimořádnými opatřeními souvisejícími se šířením nemoci COVID-19

27.03.2020
V současné době se na nás obracíte s dotazy týkající se různých možností absencí zaměstnanců vyvolaných karanténou či mimořádnými opatřeními souvisejícími se šířením nemoci COVID-19. Z toho důvodu jsme pro vás připravili následující souhrnné informace, které budeme aktualizovat podle vývoje situace: Program podpory zaměstnanosti Vláda schválila program podpory zaměstnanosti, který bude kompenzovat mzdové náklady či […]

Změny ve mzdové agendě pro rok 2020

06.01.2020
Vážení klienti, rádi bychom vás jednoduchou a stručnou formou informovali o změnách a novinkách ve mzdovém účetnictví platných od 1.1. 2020. Zvýšení minimální mzdy Minimální měsíční mzda za plný pracovní úvazek vzroste ze současných 13 350 Kč na 14 600 Kč Hodinová mzda z 79,80 Kč na 87,30 Kč. Zvýšení zaručené mzdy Maximální vyměřovací základ […]

Změny ve výpočtu srážek ze mzdy

25.11.2019
Změna při výpočtu zákonných srážek ze mzdy nastala již při zpracování měsíčních mezd za červen 2019. Jedná se o změnu nařízení vlády č. 91/2019 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 595/2006 Sb., o způsobu výpočtu základní částky, která nesmí být sražena povinnému z měsíční mzdy při výkonu exekučního rozhodnutí, a o stanovení částky, nad […]

Dohody o srážkách ze mzdy

29.10.2019
Zaměstnavatel má právo po zaměstnancích požadovat určité pravidelné nebo nepravidelné platby, které se nejčastěji řeší formou srážek ze mzdy zaměstnance. Nejčastěji se jedná o srážky poskytované: za stravenky úhrada ubytování za používání služebních telefonů k soukromým účelům používání automobilů pro soukromé účely, kdy dochází k následnému vyrovnání soukromých pohonných hmot příspěvek zaměstnance na Multisport karty dále se […]

Čerpání dovolené

11.07.2019
Prázdniny jsou v plném proudu a je vhodné si připomenout pravidla čerpání dovolené, a to především té loňské. V praxi se zcela běžně setkáváme s tím, a to zejména u manažerských pozic, obchodních zástupců aj., že není v možnostech zaměstnavatele poskytnout těmto zaměstnancům natolik dlouhou dovolenou, aby si vyčerpali svoji aktuální, případně i loňskou dovolenou. Shrnuli jsme pro […]